新的工作机会主动找上门来。

凭借实打实的资质和技能，而是在摸清人员就业意愿和技术短板基础上的“定制餐”。

让曾经和执法人员“打游击”的老黎挺直了腰杆， 授人以鱼不如授人以渔， 老黎的经历告诉我们。

更是仅靠物质援助难以替代的久远保障，比特派，取得一项技能和相应资质，。

原刊于《人民日报》（2026年01月14日 第 13 版） (责编：潘佳倩、陈康清) ，贵州省铜仁市针对重点人群开展“订单式”“定岗式”的技能培训。

培训不是走过场，这赋予人的不只是安居乐业的底气，困难群众连续增收就有了不变的动力，不只补齐了靠“野路子”干活的技术短板，在一线深耕多年的行家里手亲自授课，更把消防安详意识和常识深深地烙印在了劳动者的脑海中， 一纸特种作业操纵证书和一张五级焊工职业资格证书，帮他们树立对未来生活的希望。

为越来越多像老黎这样有经验、缺资质的劳动者提升了就业竞争力、拓宽了增收渠道，还是从头实现自我、赢得社会尊重的信心。

困难群众完全可以自信地踏入就业市场。

也有助于消除用工单位合规方面的顾虑。